社区公约

本公约适用于"发改智汇 · AI社区"全体成员及内容投稿。加入社区、使用社区资源或投稿，即视为认可本公约。

第一章 · 合规红线（一票否决）

1. 上网不涉密，涉密不上网。社区平台及所有内容严禁涉及国家秘密、工作秘密和未公开的内部信息。
2. 依据中央网信办、国家发展改革委《政务领域人工智能大模型部署应用指引》：防止国家秘密、工作秘密和敏感信息等输入非涉密人工智能大模型。案例、Skill、资讯中涉及的统计数据、企业信息、个人信息，发布前必须脱敏。
3. 严禁在政务网私自部署 OpenClaw 类的开源 AI 智能体系统。
4. 违反本章任意一条，内容立即下架，情节严重者移出社区并按委内规定处理。

第二章 · 内容准则

1. 真实可溯：案例与心得须为真实实践记录；资讯条目必须注明来源与原文链接，无法核实的标注"待核实"。
2. 署名规范：原创内容署名（姓名 + 科室）；转载或遴选外部教程必须注明出处与作者。
3. 评审发布：所有投稿（案例、Skill、作品、教程）经主理人评审通过后上架，评审标准为本公约第一、二章。
4. 投稿诚实：投稿材料（说明、清单、代码、文档）同时面向人工与 AI 辅助审核，严禁夹带面向审核 AI 的诱导性、欺骗性指令（提示词注入）；违者一律拒收，蓄意为之的参照第一章第四条处理。
5. 结构统一：投稿遵循社区模板（一句话简介、适用场景、使用方法、注意事项），便于他人复用。

第三章 · 开放共享

1. 社区成果（Skill、案例、教程、作品）面向全委同事免费开放，下载使用无需申请。
2. 鼓励在他人成果基础上改进再发布（须注明原作），让好 Skill 越改越好用。
3. 使用他人成果遇到问题，优先在经验谈栏目反馈交流，帮助作者改进。

第四章 · 成员与贡献

1. 来去自由：加入自愿、退出自由，不设考核、不搞摊派。
2. 贡献自愿：量力而行，一篇心得、一个 Skill、一次分享都是贡献。
3. 荣誉激励：贡献计入积分榜，季度评选"最佳案例""金牌 Skill"，成果以简报形式报委领导。
4. 老带新：新成员由贡献者结对引导，第一次实操有人带。

附则

1. 本公约由社区核心组（社区主理人）负责解释和修订，修订后公示生效。
2. 公约首页精简版与本全文具有同等效力。
3. 本公约自发布之日起试行。

附件 · 积分规则（v1.0 · 2026 年 7 月试行）

性质声明：积分是社区内部荣誉记录，不与绩效考核、评先评优、职级晋升挂钩；参与自愿、来去自由，不形成任何考核压力。

计分原则：作品通过评审、正式上架后方可计分；质量闸门在评审环节，积分不设上限。同一作品的"上架 + 迭代"分别计分，持续维护比一锤子买卖更值得鼓励。

贡献行为	分值	说明
原创网页应用上架	5	数据看板、网页小工具、可视化报告、演示站等，应用展厅上架
原创 Skill 上架	5	含完整 SKILL.md，同事可直接安装使用，Skill 仓库上架
原创经验文章上架	3	教程、心得、踩坑记，经验谈上架（踩坑记与成功案例同分）
收录遴选导入	2	从公开网络遴选好工具、好教程并整理导入，须注明原作者
轮值分享主讲	2	主讲一次社区轮值分享（线下或线上），附分享材料
作品大版本迭代	1	已上架作品的主版本跨越（如 v1→v2，含新功能或重要架构修复）计 +1；次版本微调（如 v2.0→v2.1 落实若干优化意见）属小修小补，不计分。是否认定为大版本由主理人裁定
揭榜挂帅交付	按作品计	认领榜单需求并交付，按作品类型计分；发布需求被认领，发榜人 +1

1. 记分与复核：上架时由主理人按本附件记分；多人合作作品的分值分配由合作者约定并在投稿清单注明；对记分有异议可提请主理人复核。
2. 公示：贡献榜实时更新；每月在社区例会通报积分变动；每季度积分前三名在社区首页"季度之星"位展示。
3. 违规处理：涉密或抄袭（含收录不署名）按本公约第一章一票否决，并清零相应积分、追回称号。
4. 规则迭代：本附件经社区例会讨论可修订，修订后更新本页并标注新版本号。